Rendendo una campagna pubblica, il recruiter fa in modo che questa appaia nella funzione Radar accessibile ai candidati, qualora rientri nel raggio localizzatore impostato. I candidati avranno la possibilità di inviare candidature spontanee, rispondendo alle stesse 5 domande in video: queste saranno collezionate nel formato della Pending Interview e rese disponibili al recruiter sulla stessa piattaforma desktop.
Il recruiter ha così la possibilità di raccogliere ulteriori candidature valide, mantenere i profili dei candidati nel proprio database per una posizione professionale futura e coltivare il proprio employer branding su una piattaforma digitale innovativa.
Qual è il vantaggio di creare una campagna pubblica sulla piattaforma CVing?
