Qu’est-ce que le test de personnalité ?

Le test de personnalité adopté par CVing est de type OEJTS (Open Extended Jungian Type Scales), inspiré de l’indicateur Myers-Briggs Type et fondé sur la théorie des types psychologiques de Carl Gustav Jung.
Il repose sur l’équilibre de quatre dichotomies : extraversion et introversion, sensation et intuition, raisonnement et sentiment, jugement et perception, dont les combinaisons donnent lieu à 16 types de personnalité.
Conformément à l’intention des chercheuses Myers et Briggs, ces typologies sont aujourd’hui souvent utilisées pour proposer des interprétations indicatives concernant l’aptitude à certains profils professionnels.
CVing propose un test dérivé de type OEJTS, composé de 39 questions comportant chacune deux options, à sélectionner selon un gradient. Les résultats se présentent sous la forme d’une brève description de son propre profil professionnel ainsi que d’une indication des métiers les plus en adéquation avec ses aptitudes.